Satisfaction

東京児童協会は「健康経営」宣言をしています。

「健康経営」とは、職員のみなさん一人ひとりの健康を大切にし、イキイキと働ける職場を作るという経営方針です。

東京児童協会では、私たちの目指す教育保育を実現するために「職員の心身の健康」「職員とその家族の幸福な生活」が重要であると考えています。

職員が自身の健康を大切に思い、毎日を笑顔でイキイキと過ごせることで、その職員と触れ合う子ども達にとっても保育の場が毎日通いたくなる楽しい場所となります。さらにそのような環境作りが保護者の皆様も安心して仕事に向かえる園になると考えます。

更には、そこで働く職員が健康で長く働き続けることができれば、教育保育の質を向上させることにもつながります。

東京児童協会では、職員が健康で安心して長く働き続けることができる環境を整えるために、ひとりひとりの声を聞きその時々の課題を1つずつ解決しております。

引き続き、職員の健康の保持・増進やワークライフバランスの実現を通じ、健康経営を推進して参ります。